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為統一、規范集團視覺識別系統（VI）的應用，更深入解讀《集團視覺識別系統規范手冊》內容、提高各部門對VI體系重要性的認識，規范員工在日常工作、對外交流過程中對視覺識別系統（VI）的使用，從而達到對內強化“統一性”，對外強化“差異性”的目的，進一步塑造集團良好形象。3月15日，陜西通匯建設集團有限公司組織召開集團VI使用規范培訓。

會上，行政部對關于規范使用集團視覺識別系統（VI）進行了全面宣貫和解讀，向各部門展示了正確的集團VI使用規范。品牌形象是企業綜合實力的體現，各部門要嚴格執行集團規范使用VI手冊，充分展示集團品牌形象；強化品牌服務意識，更要結合實際應用場景，有序地實施品牌升級和整合，提升品牌口碑的精準性與影響力。

本次培訓旨在通過對集團VI規范使用的介紹。希望全體員工通過培訓深刻理解企業文化的內涵，對外展現好企業的文化精神，樹立良好的企業品牌形象。

通過培訓，大家對集團VI規范使用有了更深的認識。紛紛表示，主動把品牌建設與本職工作緊密結合，養成VI規范化應用意識，齊心開創通匯集團美好未來。

企業文化建設是提升企業核心競爭力和可持續發展的堅強后盾，是一項長期性的系統工程，今后集團將繼續組織多種形式的培訓學習，讓企業文化理念和員工行為準則根植于每一位通匯人的內心，使企業文化成為助推通匯集團發展的永動力。